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世爵娱乐平台 上不去:涪陵区2018年公开选调区内在编在职教师简章

作者:重庆市涪陵区教育公众信息网 点击数(0)已有0人评论2018/7/1 18:38:39 加入收藏

世爵娱乐平台网址 www.53krw.com.cn 涪陵区2018年公开选调区内在编在职教师

简  章

 

为优化全区教师队伍结构,充分整合全区教育资源,经区政府同意,决定选调一批区内在编在职教师到城区中小学校任教。

一、选调原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考试方式进行。

二、选调计划

此次共面向区内中小学选调在编在职教师34人,其中:高中教师岗位5名、初中教师岗位8名、小学教师岗位21名。具体选调学校及学科岗位详见《涪陵区2018年公开选调区内在编在职教师学科岗位一览表》(以下简称《一览表》)。

三、选调条件和范围

(一)选调条件

1.在涪陵区内公办中小学校工作满5年及以上的在编在职教师;

2. 无违纪违法行为,近5年无师德失范且年度考核在合格等次及以上;

3.高中、初中教师岗位应具有国民教育大学本科及以上学历,小学教师岗位应具有国民教育大学专科及以上学历;

4.具有至少2015年9月至今连续从事选调层次及学科的任教经历;

5.具有选调岗位所需种类及以上、相同学科的教师资格证;专业技术职务任职资格的专业与选调学科一致;

6. 年龄在45周岁及以下(年龄计算截止时间为报名前1天);

7.身体健康。

(二)选调范围

1凡符合选调条件的人员,经所在学校、教管中心同意均可报名。

2.以下人员不属于选调范围:

(1)敦仁、崇义、荔枝(荔枝梓里九年制学校除外)街道所辖学校的人员。江东中心校、江东凉塘小学、长江师院附中、涪陵职教中心、涪陵高中、涪陵十九中、涪陵二十一中、城区十一校、城区十三校、城区十四校、李渡小学的人员。

(2)因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;

(3)最高人民法院公布的失信被执行人;

(4)曾因犯罪受过刑事处?;蛟豢暗娜嗽?;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(5)具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:2018年7月7日,上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。

(二)报名地点:涪陵区教委七楼小会议室(涪陵区黎明路36号)。联系人:邹老师、周老师。联系电话:023-72880381、023-72880655。

(三)报名方式:本次选调采用现场报名方式,实行诚信报考制度。报考人员只能选择一个岗位层次中的一个学科岗位报名,不同岗位层次之间和同一岗位层次中不同学科岗位之间不得兼报。

(四)所需资料:报考人员带上本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术任职资格证书(文件)原件及复印件各1份,诚信报考承诺书、单位同意报考证明、涪陵区2018年城区学校公开选调区内在编在职教师报名表以及选调后在调入学校核定的专业技术职务空缺岗位内重新参加竞聘的书面承诺原件各1份到指定地点现场报名,委托报名不予受理。

特别提醒:单位同意报考证明需注明是否有违纪违法行为、近5年是否有师德失范行为和年度考核情况。

(五)资格审查:报名时,区人力社保局、区教委组织人员对报考人员的资格条件进行审查。

(六)名单公布:经审查符合选调条件的报考人员名单在涪陵教育公众信息网(//www.cqfljw.gov.cn)公布。

五、考试

考试由区人力社保局、区教委共同组织实施。

(一)考试时间

2018年7月14日上午,公共科目:8:3010:00,专业科目:10:3012:00。

(二)考试地点

涪陵九中。

(三)考试方式

采取闭卷笔试的方式进行。选调学科名额与实际报名人数比例须达到1:3方能开考,未达到规定比例的,取消或相应递减招聘学科名额至规定比例(招聘学科名额按“实际参加面试人数×开考比例”公式计算,出现小数按四舍五入方法计算),其中属急需紧缺人才的,经区人力社保局和区教委认定,可作为紧缺岗位,适当放宽开考比例。

(四)考试内容

笔试分为公共科目和专业科目两科,每科分值为100分,共200分。具体内容为:

1. 公共科目(100分):教育法律法规、时事政治、教育学、教育心理学、师德师风有关规定、班主任工作能力、教学能力等。

2. 专业科目(100分):考试内容为选调学科所需的专业知识。

(五)成绩公布

考试总成绩计算方式为:考试总成绩=公共科目成绩×40%+专业科目成绩×60%。各类成绩按照四舍五入方法保留两位小数。

考试后1—2个工作日内,报考人员的考试成绩在考试地点涪陵九中公示栏公布。

六、确定拟调人员

根据考试成绩从高分到低分,分选调岗位层次按照选调学科岗位名额等额确定拟选调人员。若最后一名拟选调人员的考试成绩出现并列,则按以下原则确定拟选调人员:

(一)近5年年度考核结果优秀等次多优先。

(二)若年度考核情况相同,则参加工作前获全日制学历高优先;若参加工作前获全日制学历相同,则最高学历高优先;若最高学历也相同,则最高学历取得早优先。

(三)若学历情况相同,则工龄长优先。

(四)若以上情况均相同,则由区人力社保局、区教委组织一次加试,按加试成绩从高到低排序确定。

七、体检

由区人力社保局、区教委组织拟选调人员到指定医院参加体检。体检标准参照《关于印发重庆市申请教师资格人员体检标准及办法的通知》(渝教师发〔2016〕9号)和《关于修改重庆市申请教师资格人员体检标准及办法有关内容的通知》(渝教师发〔2016〕16号)的规定执行。选调单位或体检人员对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内向区人力社保局提出书面复检申请,经同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃体检。若因体检不合格或自愿放弃体检资格出现缺额,则按确定拟选调人员的方法从高分到低分依次递补。

八、考察

区委教育工委对体检合格的拟选调人员的政治思想、师德行为、遵纪守法等情况进行考核审察,考核不合格的取消拟调资格。进入考察及以后环节产生的缺额不再递补。进入考察及以后环节放弃资格的人员,5年内不得参加区内选调考试。

九、公示拟选调人员名单

考察合格的拟选调人员在区人力社保局一号楼和区教委办公楼公示栏公示5个工作日。

十、选择选调学校

经公示无异议或经核实不影响选调的人员,分选调岗位层次和选调学科,按考试成绩从高分到低分依次由拟选调人员自主选择选调学校。若同一岗位层次中同一学科岗位拟选调人员的考试成绩出现并列,则按确定拟调人员的原则确定选择顺序。

十一、办理调动手续

区人力社保局、区教委按规定程序办理相关手续。

十二、其他事项

(一)公开选调的人员调入学校后,其在原学校聘任的专业技术职务等级岗位保留在原单位,从调入次月起在调入学校核定的空缺岗位内参加竞聘。

(二)公开选调的人员调入城区学校后,从调入的次月起与所在学校教职工执行相同的绩效工资标准,原执行的农村学校教师津贴、乡村教师岗位生活补助、乡镇工作补贴从调入的次月起停止发放。


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